KADIN DOSTU MARKALAR PLATFORMU ‘İNSAN VE KÜLTÜR’ DİJİTAL KİTABI YAYINDA!
![KADIN DOSTU MARKALAR PLATFORMU ‘İNSAN VE KÜLTÜR’ DİJİTAL KİTABI YAYINDA!](https://www.magazincenter.com/wp-content/uploads/2024/07/Nazli-Demirel-Foto_101413565.jpg)
Kadın Dostu Markalar Platformu, yayına aldığı dokuzuncu dijital kitabı‘İnsan ve Kültür’ile okurlarını, Haziran ayında buluşturdu. Üç yıldır hazırladığı dijital kitaplarla Türkiye ekonomisine ve iş dünyasına farklı sektörlerde ve içeriklerde dijital yayınlar kazandıran Kadın Dostu Markalar Platformu bu kez, Türkiye’de son yıllarda İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri, değişimleri, şirketlerin bu alanda hayata geçirdikleri yenilikçi uygulamaları ve başarılı örneklerini merceğine aldı.
Türkiye’de, birçok önemli büyük şirketin İnsan Kaynakları departmanlarının liderlerini ağırlayan ‘İnsan ve Kültür’ dijital kitabının sayfalarında; ‘çalışan odaklılık’, ‘çalışan deneyimi ve esenliği’, ‘şirket kültürünün geliştirilmesi’, ‘çalışan bağlılığı’ gibi kavramları gündemine alan şirketlerin fark yaratan proje ve uygulamaları yer aldı. ‘İnsan ve Kültür’ kitabında çalışan refahı ile şirket kültürünün güçlendirilmesi adına hangi uygulamalarla nasıl fark yarattıklarını anlatan İK liderleri; şirket çatısı altında farklılıklardan bir bütün oluşturmak, değişik bakış açılarına sahip çalışanlarla özgür ve yaratıcı çalışma ortamları yaratmak için yaptıkları ve yapacakları projeler hakkında da önemli tüyolar verdiler.
“Kitaplarımız ile ilham olmayı sürdüreceğiz”
2021 yılından bugüne Platform bünyesindeki Farkındalık Kitaplığı’nda yayınladıkları dijital kitaplara sürekli yenilerini eklediklerini açıklayan Kadın Dostu Markalar Platformu Genel Müdürü ve Kurucusu Nazlı Demirel, değer odaklı çalışmalarının tümünü farkındalıkları besleyen ve güçlendiren birer yapıta dönüştürmekten gurur duyduklarını paylaştı. “Hazırlıkları uzun süredir hassasiyetle devam eden Dijital Farkındalık Kitaplığı’mızın son eseri ‘İnsan ve Kültür’ kitabımız, tam da bu yaklaşımla şirketlere ve sektör liderlerine insan kaynakları ve kurumsal kültür alanında bir başvuru kaynağı olarak hazırlandı. Kitapta yenilikçi İK uygulamaları ile başarılı örnekler, özellikle de çalışan memnuniyetini ve verimliliği artıran stratejiler üzerinde duruldu.”
Büyük bir çoğunluğunu iş dünyasının seçkin kitlelerinden müteşekkil araştırmacı grupların ve öğrencilerin oluşturduğu okurları tarafından da sıkı takibe alınan dijital kitapları ile ayda ortalama 350 bin okura ulaştıklarının altını çizen Demirel,“İnsan ve Kültür” kitabını, yalnızca bir bilgi kaynağı değil aynı zamanda ilham verici bir rehber olarak da iş dünyasına sunmayı amaçladık. Kitabımızda bizimle birlikte olan İK liderlerine, kurumlara ve destekçilerimize teşekkür ediyoruz. Kadın Dostu Markalar Platformu, diğer yayınlarında olduğu gibi bu kitabıyla da hem bugünün liderlerine ilham olmaya hem de gençlerin yolunu aydınlatmaya devam ediyor. Bir sonraki kitabımız‘Sözler ve Stratejiler’ ile de yine aynı amacı hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Doğru pazarlama stratejilerinin marka başarısına yansıyan en güzel örneklerini ağırlayacağımız kitabımıza da ilgi şimdiden büyük.” dedi.
İK Liderleri ‘İnsan ve Kültür’Kitabı’nda!
Kadın Dostu Markalar Platformu’nunwww.
Ayrıca Ebru Taşcı Firuzbay (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği -PERYÖN Başkanı), Buket Güngen (Davranış Bilimleri Uzmanı & Güngen Akademi Kurucusu), Eyüp Toprak (Great Place To Work CEO’su), Fatih Uysal(Kariyer.net CEO’su), Feyza Narlı (ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü), Hikmet Nakilcioğlu (Avita- RemedAssistance CMO), Melis Abacıoğlu (Wellbees CEO’su) ve Tunca Üçer (Kolay İK COO’su) verdikleri görüşlerle, kitabın analiz bölümünde Türkiye’de İK’nın dünü, bugünü ve yarınını değerlendiriyorlar.